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中共太阳河乡党委领导班子立行立改问题清单
时间:2014-12-11    来源:    编辑:

  一、 关于遵守和执行党的政治纪律的问题

  1、严格遵守党的政治纪律。

  整改措施:坚持党的领导,始终与党中央保持高度一致,坚决维护中央权威。认真贯彻执行党的路线方针政策和中央、省、州、市各项决策部署,确保政令畅通、令行禁止。坚决维护党的政治纪律的严肃性,自觉接受政治纪律的约束,严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则,决不散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决不发表违背中央、省委、州委和乡委决定的言论。进一步强化党员干部遵守政治纪律的意识,不泄露党和国家秘密,不参与各种非法组织和活动,不制造、传播政治谣言及不实信息。坚决抵制社会上出现的一些有损党和政府形象的言行,对党员干部违反政治纪律的现象敢于“亮剑”、严肃查处。

  责任领导:刘庆华、杨兴国

  责任单位:乡纪委等

  2、坚持科学民主依法决策。

  整改措施:完善乡党委班子议事规则,党委班子及成员带头执行民主集中制,消除 “家长”作风,自觉反对自由主义、本位主义、好人主义。充分发扬民主,广开言路、集思广益,营造心齐气顺、风正劲足的良好氛围。进一步健全和落实决策前广泛征求意见、民主协商、公开听证等制度,提高科学民主依法决策水平。坚持把群众的利益和意愿体现在政策制定和工作开展的全过程,不搞包办代替、“一刀切”和强迫命令。

  责任领导:刘庆华、张丽红

  责任单位:乡党政综合办公室

  3、扎实开展反腐倡廉工作。

  整改措施:严格落实党风廉政建设责任制,强化党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任,乡党委以选好用好干部、查处损害群众利益的行为、积极支持执纪执法工作、切实加强源头治腐、带头廉洁从政为着力点,勇担组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。加强思想政治教育,严明党的组织纪律,筑牢廉洁从政思想基础。加强反腐败体制机制创新和制度保障,制定、实施责任追究制度,健全反腐倡廉制度体系。加大查办违纪违法案件力度,始终保持惩治腐败高压态势,形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。

  责任领导:刘庆华、杨兴国

  责任单位:乡纪委

  二、关于贯彻执行中央八项规定等作风建设规定的问题

  4.带头执行相关规定。

  整改措施:坚决贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、州委实施细则、市委十条意见等作风建设相关规定,反对铺张浪费,做改进作风的清醒人、明白人、局中人、带头人。组织联合检查组,对乡直单位、各村(居)作风建设情况每季度适时进行检查,及时纠正并督促整改苗头性、倾向性问题。

  责任领导:全体党委班子

  责任单位:党政办公室、乡纪委

  5.大力整治违规行为。

  整改措施:严肃查处顶风违纪行为,对检查发现的问题一经查实,坚决给予严肃处理。情节较轻的,党支部内部通报,对当事人进行批评教育,党支部书记向乡党委作出书面检查,取消当事人当年各种评先资格。连续三次发现问题的,由党支部书记向乡党委作出书面检查,取消单位年度目标责任考核评优资格。对情节严重造成不良影响和后果的,严格追究当事人和主要负责人的责任。

  责任领导:杨兴国

  责任单位:乡纪委

  6.建立健全长效机制。

  整改措施:将贯彻落实中央八项规定等作风建设规定情况,纳入领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容,与领导班子年度考核、党风廉政建设责任制检查考核、年终党建工作考核等结合起来,与机关效能建设和提高服务质量结合起来,融于业务考核、内部管理、干部任用之中,推进干部作风建设制度化、规范化、经常化。

  责任领导:张义、张华

  责任单位:党政办公室、组织办公室

  三、关于整改“四风”方面存在的突出问题 

  7.严控会议数量和规模。

  整改措施:严格执行年度会议、活动计划制度,从严控制全乡性会议数量,推行并会套会。严控参会人员规模,减少出席会议人数。严格会议审批制度,提高会议实效性。

  责任领导:张义

  责任单位:党政办公室

  8.切实改进学风。

  整改措施:坚持理论联系实际的学风,突出抓好党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习,做到学深学透、真学真用;全面学习经济、法律、人文、科技等知识,提高战略思维能力,把握加快发展的主动权。创新和完善乡党委中心组学习制度,每年组织集中学习不少于12次,提倡班子成员撰写学习心得体会。注重学用结合,做到思想上不断进步,观念上与时俱进,措施上敢于创新,提高分析和解决实际问题的能力,将学习成果转化为推动经济社会发展的科学举措,切实解决学用脱节、本领恐慌等问题。

  责任领导:刘阳

  责任单位:外宣办、文体中心

  9.加强和改进驻村工作。

  整改措施:由乡党委班子成员牵头,坚持深入基层、深入群众、深入实践,少看“盆景”,多到偏远村组调研,提倡蹲点调研,深入分析矛盾、研究问题,做到问需于民、问计于民、问效于民。每名班子成员每月驻村不少于5天,并做好痕迹管理。

  责任领导:全体乡党委班子成员

  责任单位:党政办公室

  10.大力整治“形象工程”和“政绩工程”。

  整改措施:强化“功成不必在我”理念,坚持一张蓝图绘到底,切实解决“安排工作脱离基层实际、面子工程没有降温、好大喜功急功近利”等问题。在谋划工作上既注重近期工作、更着眼远景规划,既注重发展、更强化环保,既注重经济工作、更关注民生改善,克服短视行为,强化“久久为功”。认真开展自查自纠,着力解决重“面子”、轻“里子”,重公路沿线、轻偏远村组,重经济、轻民生,重形式、轻内容,重建设、轻管理等“五重五轻”问题。树立重质量、重效益、重落地、重实际开工的招商引资导向,纠正招商引资声势大、项目落地少问题。

  责任领导:刘庆华、张丽红

  责任单位:党政办、新村办、乡建办

  11.破除“官本位”思想。

  整改措施:深刻认识“官本位”思想的严重性,正确处理做官与做事的关系,自觉革除“当官做老爷”的错误思想,祛除只求“步子稳”、乐当“太平官”的享乐意识,改正“浮在机关、高高在上”的工作作风,克服“小成即满、小富即安”的知足心态,牢固树立“民本位”思想,增强进取意识、创业精神和干事胆识。乡党委班子成员坚持沉入基层一线,在实践中扭转思维定势、陶冶思想情操、增长实际本领、密切干群关系,形成奋发有为、乐于奉献的精神状态和开拓创新、求真务实的工作作风。

  责任领导:全体乡党委班子成员

  责任单位:党政综合办公室

  12、坚决贯彻执行民主集中制。

  整改措施:重大问题决策前多调研、多协商。制定经济和社会发展中长期规划、重大建设项目及解决人民生活中的重要问题先协商后决策。对重要人事安排先协商后决定。制定关系地方全局的重要政策、法规先协商后通过。党委班子成员个人对分管工作要主动征求下级意见,合理采纳基层建议,不凭经验决策,不凭权力拍板,减少“头痛医头、脚痛医脚”现象。

  责任领导:刘庆华、张丽红

  责任单位:党政综合办公室

  13、集中1个月时间开展制度的“废、改、立”工作,完善制度体系。

  整改措施:每年至少组织2次专题学习,安排班子成员深入学习重大制度,进一步强化制度意识,增强执行自觉性。强化制度的刚性制约,对执行制度不严的,实行班子内部通报,情况严重的,在党组会上作深刻检查。

  责任领导:张丽红、张义、杨兴国

  责任单位:党政综合办公室、乡纪委

  14.切实增强责任意识、担当精神。

  整改措施:乡党委班子带头做起,克服思维固化、精神懈怠倾向,克服满足现状、激情消减现象,提升“任事者任议、任劳者任怨、任得者任失”的境界,党委班子成员带头求真务实、动真碰硬,以上率下,做到抓铁留痕、踏石有印,引导全乡党员干部埋头苦干、真抓实干。

  责任领导:全体党委班子

  责任单位:党政综合办公室

  15.切实加强干部监督管理。

  整改措施:党委班子切实加强自身监管,对照党章要求和作风建设规定,时刻警醒自己、时刻约束自己、时刻管好自己。绷紧艰苦奋斗、勤俭节约之弦,杜绝比待遇、比条件、比规格、讲攀比现象,消除乐于“被侍候”、不愿吃苦受累思想。加强干部日常监督和管理,落实诫勉、函询、谈话提醒等制度,对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早预防、早纠正。

  责任领导:杨兴国、张华

  责任单位:乡纪委、组织办

  16.严厉整治“庸、懒、散”现象。

  整改措施:加大明查暗访力度,坚决纠正党员干部自由散漫、纪律松懈等现象,严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为,严厉整治搞“遥控指挥”、当“甩手掌柜”的情况。坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为,努力提升党政机关工作效能,突出解决办事效率低下的问题。加大投诉举报查处力度,对“庸、懒、散”的干部进行整顿,对存在一般性作风问题的干部进行教育提醒,对群众意见大、不能认真整改问题、没有明显改进的干部进行组织调整。全面推广“群众动嘴、数据跑路、干部跑腿”为民服务全程代理、“农民办事不出村”等先进做法,形成整治“庸、懒、散”现象的长效机制。

  责任领导:张义、杨兴国

  责任单位:乡纪委、党政综合办公室

  17、切实规范公务接待。

  整改措施:严格审批管理和接待标准,不得接待无公函的公务活动,严禁将非公务活动纳入接待范围,不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。严禁私客公待,严禁以招商引资等名义变相安排公务接待。所有公务接待一律在机关食堂凭用餐通知单进行。

  责任领导:张义

  责任单位:党政综合办公室

 

 

中共太阳河乡党委领导班子成员立行立改问题清单

  一、刘庆华,乡党委书记

  问题1:遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定落实不够

  整改措施:将学习没有成为一种常态,增强自身服务能力;自我批评没有成为一种常态,提升个人修养;检查督办成为一种常态,提高工作质量,时常警醒自己,严要求,做表率,胆敢揭丑,胆敢纠错,切实从根本上根除不良习气,提升工作效能,不辱使命。

  问题2:文风不严谨,学用脱节。

  整改措施:一是增强针对性,认真学习党的路线、方针、政策、行政理论、哲学和历史。二是建立学习机制,严格执行党委中心学习组制度,提高个人学习自觉性,力求做到一月看完一本书,写一篇学习心得,一年完成两篇调研文章。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

  问题3:文山会海现象明显,干部意见大。

  整改措施:一是精简会议文件。严格控制全乡大会,可以不开的会议坚决不开,可以不发的文件坚决不发。

  问题4:检查督办流于形式,收效低。

  整改措施:狠抓督办。对安排部署的事项,加强检查。方式上,不能仅仅听汇报,还要看实效。

  问题5:完美主义严重,安排工作脱离实际。

  整改措施:立足民生搞发展。新农村建设立足“精准扶贫”,帮扶资金和项目投入到贫困户。

  问题6:搞形象工程,村落间缩小发展差距步伐缓慢。

  整改措施:均衡全乡各村发展。加大对金峰山、茅湖淌、宝塔岩等边远村的基础设施建设投入。

  问题7:关心干部不够。

  整改措施:一是坚持对班子成员每半年交心谈心一次,将群众路线教育实践活动对交心谈心的作法坚持下去。二是高度关注同志的思想情绪,加强交流与沟通,及时疏导不良情绪。

  问题8:“家长”作风明显。

  整改措施:去除“家长作风”。对工作、对同志严格要求的同时,注重换位思考,加强理解与沟通。在工作没达到要求的时候,对同志不可粗暴无礼的批评训斥,要采取晓之以理的方法,帮助其纠正错误。

  问题9:急功近利,好大喜功。

  整改措施:着眼实际上项目。力戒盲目立项、追求政绩。紧紧围绕“旅游兴乡”之路径,保护森林、河流、古建筑、历史文化等宝贵资源,加快集镇建设步伐,着力石林景区开发,搞好李爸沟等区域旅游开发的招商引资。

  问题10:公仆意识淡化。

  整改措施:一是密切联系群众。无论时间再紧,坚持每月至少两天到村到农户。二是乐于接受群众监督,乐于听取不同意见。常反省、常总结。三是切不可以滋生长官意识,以平实的心态对待干部群众。牢记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训,对己严要求。

  问题11:吃苦精神弱化。

  整改措施:弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的精神。

  问题12:工作求稳、冲劲减弱。

  整改措施:爱岗敬业的、大公无私、乐于奉献,帮助同志,学习借鉴先进经验,促进全乡和谐发展。尤其是要创新方法,顺应时代特征,努力做好群众工作,打造新时期群众工作的升级版。

  问题13:重在服务、责在连心意识欠缺。

  整改措施:实施干部“为民服务全程代理”工程,为老白姓提供方便,实施“农民办事不出村”

  问题14:在选人用人德才兼备的标准坚持不严,教育管理干部不狠。

  整改措施:加大培养、考核、选拔、任用力度,坚持严格标准,任人唯贤。严格执行规章制度,从严管理。加强干部监督,定期与班子成员、中层干部谈心谈话,加强对干部廉洁自律、工作作风、个人修养等方面的监督管理。

  二、张丽红,乡人民政府乡长

  问题1:遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定落实欠缺

  整改措施:(1)带头执行中央、省、市各项纪律制度,以身作则、率先垂范,做“清廉为官,事业有为”的践行者和推动者,当勤政廉政的引领者和示范者。(2)加强理论学习、业务学习,提高政策水平和领导能力,结合太阳河工作实际,落实好市委、市政府各项决策部署,不打折扣、不讲条件,提高工作执行力。(3)在实际工作中,加强检查督办。做到所安排的工作,事事有着落,件件有回音。

  问题2:对理论学习流于形式。

  整改措施:(1)增强学习的自觉性,克服厌学、少学、浅学思想,加强政治理论、党在农村的各项方针政策及相关法律法规的学习,不断提高驾驭工作的能力。(2)以身作则,率先垂范,带头参加中心组学习以及机关青年夜校的学习。(3)加强自学,每年保证读书不少于4本领导专著,其他书籍对身心有益的书8本,并认真撰写读书笔记和心得体会。

    问题3:贯彻上级会议精神联系实际不够,以会议落实会议。

  整改措施:(1)传达贯彻上级会议精神时,首先做好充分准备,要联系太阳河的实际情况制定具体的操作性强的方案。

  问题4实际工作注重面子工程。

  整改措施:(1)深入实际,联系群众,倾听群众呼声,了解群众反映的突出问题;(2)尽最大努力争取项目,解决群众关心的行路难、上学难、就医难的问题;(3)在工作布局上注重各村平衡,统筹兼顾,让全乡人民都能享受到国家政策的优惠。

  问题5:作风不过硬,工作布置多,检查督办少,工作落实不够。

  整改措施:(1)坚持工作高标准、严要求,在全乡营造争先进位的浓厚氛围。(2)提高工作主动性、积极性和创造性,对事关太阳河经济和会发展的重点工作加大落实、督办力度。(3)建立工作台账,对布置下去的工作实行销号制,及时跟踪督办,确保每一项工作都能高效、优质的完成。

  问题6:宗旨观念不牢固,决策时主观臆断,没有广泛征求意见,草率表态。

  整改措施:(1)牢固树立群众利益至上的观念,随时学会换位思考,用“假如我是服务对象”的理念指导决策;(2)作出决策前,广泛征求相关部门、专家的意见,不武断,尽量使决策科学化。

  问题7:说话不委婉,有完美主义倾向。

  整改措施:(1)批评干部要注意分寸,注意场合,注意方法;(2)为干部创造完成工作任务的环境,搭建良好的工作平台。

  问题8:对干部工作生活上关心太少,尤其是对村干部,任务压得重,政治待遇和经济待遇没充分考虑。

  整改措施:(1)科学安排村干部的工作,务实不务虚;(2)根据工作需要科学设置工作奖项,提高村干部待遇;(3)鼓励并创造条件让青年村干部通过学习考试进入公务员队伍;(4)坚持每年至少两次与各村干部集中座谈,交心谈心,及时了解大家所思所想,帮助解决实际困难。(5)重视支持干部职工文化体育生活,带头参加各类活动,与干部职工打成一片,提高自身的亲和力和单位的凝聚力。

  问题9:安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神。

  整改措施:(1)以改革的勇气,打破工作僵局,大力推进影响太阳河发展的重点工作,确保取得实效。(2)克服畏难思想,敢抓敢管敢担当,积极争取上级重视支持,破解发展难题。

  问题10:执行制度不严。

  整改措施:(1)进一步梳理并修改完善以前制定的一系列规章制度;(2)组织相关人员认真学习,加强制度的执行和监督。(3)由乡纪委牵头成立督办组,对各项制度的执行定期督办。

  问题11:组织乡内活动和接待上级领导讲排场。

  整改措施:(1)牢固树立勤俭节约和反对铺张浪费的思想,生活上艰苦朴素,不奢侈浪费;(2)在接待上级领导调研时突出以优异的工作成效来汇报,不讲排场,摒弃“接待就是生产力”的陈旧观念。

  问题12:住单位住房,用水、用电由单位买单。

  整改措施:严格执行机关管理制度,带头缴纳水电费。

  问题13:安全生产方面对发现的问题处理不狠,对象受教育不够,整改未按要求到位。

  整改措施:(1)各执法单位制定切实可行的执法计划和执法标准;(2)加大检查和巡查力度,发现问题,严肃处理;(3)每月至少两次亲自带队进行安全检查。

  三、覃遵惠,乡党委副书记

  问题1:理论学习不够深入。

  整改措施:(1)增强学习的自觉性,克服厌学、少学、浅学思想,加强政治理论及业务学习,不断提高驾驭市场经济的能力。(2)以身作则,率先垂范,带头参加中心组学习、机关组织的每周学习日活动和夜校学习。(3)加强自学,每年保证读书不少于10本,并认真撰写读书笔记和心得体会。

  问题2:工作欠缺创新意识。

  整改措施:(1)克服畏难思想,敢抓敢管敢担当,积极争取上级重视支持,破解工作发展难题。(2)深入学习研究上级政策文件精神,进一步解放思想,提高服务能力和创新能力。

  问题3:党的宗旨意识不强。

  整改措施:(1)坚定理想信念,奠定思想基础。正确的理想信念,是履行工作职责的灵魂,是确保工作事业心和责任心的基础。(2)加强政治理论学习,提高思想认识,坚决抵制意识形态错误思想的影响。(3)在大是大非问题上坚决站稳立场,保持清醒头脑,始终与党中央保持高度一致,始终把党和人民的利益放在第一位。

  问题4:对上级某些工作存在照搬照抄现象,结合实际欠缺。

  整改措施:(1)对各项工作首先吃透工作要求,理清工作的具体思路,思想上首先做到勤于动脑。(2)结合工作的具体要求,多实地调查研究,多听取各方面不同的意见和建议,增强工作的操作性和实效性。(3)在工作的执行过程中,注重督办和检查,对出现的问题仔细分析,及时调整,保证各项工作得到落实。

  问题5:工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件现象。

  整改措施:(1)端正好工作态度,切实改进思想上的懒惰情况,增强对执行各项工作的责任感。(2)加强理论学习、业务学习,提高政策水平和领导能力,结合分管工作实际,对上级的文件精神吃透摸准。(3)对上级的会议精神,文件落实及时准确传达贯彻,不打折扣、不讲条件,提高工作执行力。

  问题6:执行制度不够严格。

  整改措施:(1)认真学习各项规章制度,除搞好自学以外,组织分管单位及所驻点村干部职工学习各项制度,进一步强化制度意识,增强执行自觉性。(2)对各项制度规定的落实情况经常进行检查督办,并在自己的工作记录上反映出来。(3)强化制度的刚性制约,首先从自身做起,严格要求自己。对联系单位执行制度不严的现象和个人,实行批评教育并立即整改,情况严重的,提交乡纪委处理。

  问题7:与分管单位和联系村干部谈心少、交流少,没有真正了解干部的思想和工作思路。

  整改措施:(1)坚持每月至少一次与干部职工集中座谈,交心谈心,及时了解大家所思所想,帮助解决工作中的实际困难。(2)深入了解干部职工家庭生活情况,对其生活中的实际困难和问题提出具体的解决办法和措施,切实对他们的困难和问题进行解决。(3)关心后备干部和年轻干部的成长,加强对他们的工作经验和工作方法的培养,促进年轻干部的尽快成长。

  问题8:对单位和村的工作要求多,帮助解决实际问题的措施和办法少。

  整改措施:(1)切实转变自身工作作风,对工作中存在的当“甩手掌柜”现象立行立改。(2)提高工作主动性、积极性和创造性,对所分管单位和所驻点村的各项工作搞好督办检查,特别是事关打基础、管长远的重点工作加大落实、督办力度。(3)建立工作台账,对布置下去的工作实行销号制,及时跟踪督办,确保每一项工作都能高效、优质的完成。

  问题9:工作方法不细致。

  整改措施:(1)克服工作中的急躁、急功近利的思想,遇事首先冷静,注重仔细分析事物。(2)在工作和生活中多学习,既要学习书本上的业务知识,也要向老同志学习农村工作的具体经验方法。(3)加强自身修养方面的培养,时刻克制自己的情绪,在工作和问题面前多做换位思考,周密思考。

  问题10:工作中有拈轻怕重的思想,去边远村次数少。

  整改措施:(1)端正工作态度,遇事不绕道,坚持吃苦在前,享受在后,严格要求自己。(2)坚持求真务实,大兴调查研究之风,确保每半月到所联系村一次,重点工作、临时工作更是要深入第一线。(3)除开联系、分管工作到村以外,特别要注重到联系村边远的组、农户家去,真正深入了解群众的问题、干部工作的实效。

  问题11:针对加班,虽然能够保证完成,但怨气多。

  整改措施:(1)区分轻重缓急,合理安排自己的工作。(2)坚持做到勤恳工作,严格按高标准完成自己的工作。(3)针对临时工作和中心工作,顾全大局,积极配合参与,充分发挥自己的主观能动性,在其他人面前起到表率作用。

  问题12:讲面子,讲排场,对办公室的调整有怨言。

  整改措施:严格执行机关管理及接待管理的各项制度,带头执行公务接待有关规定。

  问题13:在公务接待中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定的距离,存在浪费现象。

  整改措施:(1)认真贯彻学习《党政机关反对浪费厉行节约条例》,增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识。(2)坚持吃苦在前,在工作中严守八项规定等有关纪律要求,从自身做起,从日常工作生活的小事做起。(3)公务接待上切实做到不讲排场,不讲面子,严格执行规范的公务接待报账制度。

  四、张义,乡人大专职副主席

  问题1:遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定落实不够。

  整改措施:(1)带头执行中央、省、市各项纪律制度,以身作则、率先垂范,做为民务实清廉的践行者和推动者,当勤政廉政的引领者和示范者。(2)加强理论学习、业务学习,提高政策水平和领导能力,结合住建工作实际,落实好市委、市政府各项决策部署,不打折扣、不讲条件,提高工作执行力。

  问题2:学习不深入不系统。

  整改措施:(1)增强学习的自觉性,克服厌学、少学、浅学思想,加强政治理论、分管业务等方面的学习。(2)积极参加中心组学习、机关组织的学习日活动和夜校学习。(3)加强自学,每年保证读书不少于10本,并认真撰写读书笔记。

  问题3:深入基层实地调查不够。

  整改措施:(1)确保每周下乡2天。(2)密切联系人民群众,认真解决群众关心的审批办证难、国土乡建服务不优等问题,提高群众满意度。

  问题4:落实制度不力,检查督办少,工作落实不够。

  整改措施:(1)认真清理现行各项制度,自查落实情况。(2)对于制度明确要求的,加强督办,严格按制度办事。

  问题5:会议落实会议。

  整改措施:(1)严格控制会议召开规模、频率,不必要的会议或可以通过更简单途径传达的会议不开。(2)确需召开的会议,如工作培训等,与其他班子成员协调后统筹召开。

  问题6:办事拖沓。

  整改措施:对自己分管工作实行限时办结和完成销号制,确保每项工作进展的及时有。

  问题7:工作上顾虑多,求稳怕乱。

  整改措施:(1)敢于“破冰”、“破题”,在符合政策的前提下迈开步子。(2)坚持党委既定方向不动摇。(3)工作上勇于争先进位,年底所分管工作进入先进行列

  问题8:工作方法需改进。

  整改措施:(1)遇事冷静,发现问题多从自身找原因。(2)敢于打破思维定势,不盲目、不冒进、不随意表态。

  问题9:担当精神不足。

  整改措施:对遗留的困难问题积极向上争取政策,向下耐心工作,妥善安置处理。

  问题10:以身作则不够。

  整改措施:(1)带头遵守规章制度,如有违反从严从快接受组织处理。(2)分管单位违反规定,我与其负责人共同接受组织教育、处理。

  问题11:安于现状。

  整改措施:坚定理想信念的学习并贯彻之,切实做到“三严三实”,始终保持奋发有为的革命激情。

  问题12:得过且过,等待观望。

  整改措施:工作积极主动,不要事事等领导安排。

  问题13:创新精神不足。

  整改措施:结合实际思考新时期工作方式方法。

  问题14:公务接待不规范。

  整改措施:(1)带领办公室一班人带头严格执行《公务接待管理办法》等相关制度,并引导、监督同志一起按制度办事。(2)不搞迎来送往,不违规接待。(3)规范公务接待报账制度,公务接待报账附件齐全。

  问题15:消费崇拜,盲目攀比。

  整改措施:(1)加强学习,牢记两个务必,坚持机关管理、财务管理多项制度.(2)加强学习,多思焦裕禄等同志艰苦创业精神,多学杨善洲等当代楷模。

  五、刘德伟,乡党委副书记

  问题1:对党政的有些政策理解不透彻。

  整改措施:认真学习相关政策知识,法律法规,弄清楚制定相关政策的依据和出发点,进而理解相关补贴的由来,达到从内心支持相关政策的执行。

  问题2:工作作风不够扎实,宗旨观念不强。

  整改措施:认真学习为人民服务理念,提升宗旨意识,切实改进工作作风,把“作风建设在路上”牢记在心。

  问题3:下乡次数少,到村了解情况少,对所驻村干部思想动态关注不够。

  整改措施:1、每个星期到联系村至少去一次,每两个星期到联系单位去一次,每个季度和干部职工谈心一次。

  问题4:工作方法简单,对所安排的工作督办落实少。

  整改措施:切实改进工作方法,对所安排工作做到一点雨一点湿,不仅关注结果,更注重过程的落实。

  问题5:工作只注重安排,不注重督办,喜欢搞大哈数。

  整改措施:对所安排的工作做到精益求精,落到实处,对每件事做到有条不紊,对自己经手的事说得出一二三。

  问题6:脱离群众,接地气不够。

  整改措施:今后多到村民家,田间地头和村民拉近距离,踏遍千山万水,与村民同吃同住,同工作,以便更多了解村民的想法和需求。

  问题7:服务群众意识不强,没有俯下身去了解民意,体民情,解民忧,不知道基层群众想什么、盼什么、急什么。

  整改措施:今后多到群众去,谈心,去了解他们的疾苦,想群众之所想,急群众之所急,积极去做群众想做的事。

  问题8:为群众服务意识树立不牢,帮他们解决实际困难少。

  整改措施:放下臭架子,想尽千方百计,积极主动与相关部门沟通,多为村民解决实际问题和困难。

  问题9:迎难而上的干劲不足,服从安排多。

  整改措施:今后不仅要服从各级党委政府的安排,还要铆足干劲,迎难而上,努力做好党委政府安排的各项任务和工作。

  问题10:服从安排多,主动思考创新工作少。

  整改措施:加大理论学习力度,提高政策理论水平,充分发挥主观能动性,主动思考工作。

  问题11:面对新情况、新矛盾得过且过。

  整改措施:现在的社会情况瞬息万变,要正确面对新情况、新矛盾,做到不逗圈子,不绕弯子,遇到新情况、新矛盾主动出击,以更好的业绩回报党委政府,回报社会。(

  问题12:现在条件好了,艰苦奋斗精神有所弱化,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了。

  整改措施:重新捡起勤俭节约的精神,条件越艰苦越要搞,随大流,降低平时对生活标准的要求,积极倡导艰苦奋斗的光荣传统。

  问题13:勤俭节约意识减弱,铺张浪费现象严重。

  整改措施:严格贯彻中八条,省州市相关精神,厉行勤俭节约,来格控制各种接待标准。

  六、杨兴国,乡党委委员、纪委书记

  问题1:监督检查党员干部在转变作风和落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的力度和密度不够,平时深入村居和单位调查研究不够,了解具体情况不够。

  整改措施:认真学习贯彻上级关于贯彻落实中央八规定精神和加强干部作风建设的精神和要求,深入村(居)和单位检查督办贯彻落实中央八规定精神和作风建设情况,加大对违反中央八项规定精神行为和干部“四风”方面的组织处理和党纪政纪处分的力度,确保监督检查工作取得实效。

  问题2:缺乏对政治理论和业务知识学习的自觉性

  整改措施:提高对学习的重要性和必要性的认识,增强学习的自觉性,培养学习兴趣,通过加强学习提高自身的政治理论素养和业务知识水平,增强解决和处理问题的能力。

  问题3:学习不深入,不系统,存在实用主义,临时报佛脚。要用什么才学什么,与工作关系密切的才学,以会代学。

  整改措施:根据工作需要和适应时代需求,有计划、有目标的制定学习计划,自觉加强学习,提高学习的效果。

  问题4:对工作局限于按上级的安排和要求机械执行,循规蹈矩,不注重发挥主观能动性,创新意识不强。

  整改措施:对上级安排部署的工作任务认真领会和消化其精神实质,虚心听取和征求相关意见,研究制定符合本地工作实际的方案或措施,使工作做到有亮点、有效果。

  问题5:不注重与主管部门的联系和沟通。

  整改措施:增强与主管部门联系沟通的主动性,加强与主管部门的联系,注重了解全市工作动态和好的工作做法,推动和促进所分管工作的有力开展。

  问题6:工作重安排布置,轻检查督办,对工作的过程管理有待加强。

  整改措施:在工作上坚持高标准,严要求,做到有安排、有检查、有督办,注重掌握工作动态,促进工作整体推进、平衡发展。

  问题7:群众观念不够,宗旨意识有待增强。

  整改措施:把群众当亲人,与群众交朋友,树立换位思考意识,想问题、做事情多站在群众的立场上去考虑,把群众的事情办实、办好,做到让群众满意。

  问题8:不注重工作方法。

  整改措施:在想问题、做事情或与同志交流沟通前,冷静思考要采取怎样的工作方式才能达到要实现的目的和取得的效果,改正性情急燥、简单粗暴的毛病。

  问题9:工作不深入不细致。

  整改措施:切实改进工作作风,注重调查研究,深入群众和工作一线全面掌握工作情况,在充分掌握情况的基础上作出工作决策,改正工作凭经验、主观臆断的不良习惯。

  问题10:安于现状,无进取精神。

  整改措施:执照“三严三实”的标准严格要求自己,自觉践行群众路线,说到做到,真抓实干。

  问题11:存在好人主义思想,工作担当意识不强。

  整改措施:认真落实纪委在抓党风廉政建设的监督职责,积极协助党委抓好党风廉政建设,认真履行监督执纪问责的工作职责,对全乡党员干部在党风廉政建设和作风建设上存在的问题,敢抓敢管。

  问题12:存在攀比心理,对基层干部收入低、待遇差的现象存在不满和抱怨情绪。

  整改措施:加强对主观世界的改造,树立正确的人生观和价值观,增强艰苦奋斗的意识,克服享乐主义思想,把思想和精力投入到工作去。

  问题13:公务接待时好面子,讲排场,比阔气,存在铺张浪费的现象。

  整改措施:严格遵守《党政机关反对浪费厉行节约条例》和中央八项规定精神等有关要求,从日常工作生活的小事做起,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。

  问题14:有参加请吃、请喝的现象。

  整改措施:认真贯彻执行中央八项规定精神,消除奢糜之风,做廉洁、自律的表率。

  七、廖寒松,乡党委委员、武装部部长

  问题1:领会中央八项规定文件精神不够深入,从思想上真正认识其重要性和必要性还有一定差距。

  整改措施:认真学习领会中央八项规定及党的十八大以来的系列新规,结合工作实际,深入调查研究,和群众加强血肉联系,及时了解群众所思所想所需,从实际行动中践行作风建设的中央性和必要性。

  问题2:工作中还有作风漂浮、落实不力的现象。

  整改措施:加强自身作风建设,要求别人做到的自己先做到,从严要求自己。加强工作检查督办力度,将各项工作落到实处。

  问题3:学习的自觉性不高,学风不正。

  整改措施:切实转变学风,提高学习的自觉性,计划每季度读一本名著,每天在省学习网上学习和自身工作联系紧密的专家讲座,深入钻研自己分管工作及农村工作,做到不过时、不落后,及时更新观念和知识,向熟悉农村工作的行家里手看起。

  问题4:存在照搬照抄上级文件和会议精神现象。

  整改措施:在工作中做到把上级文件、会议精神和本地实际相结合,科学制定适合本地实际的工作方案,认真研究落实会议精神的方法措施,更重要的是要加强督办检查力度,切实将上级精神落到实处。

  问题5:在工作上对基层的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少。

  整改措施:一是多深入基层、深入群众,加强与村干部、普通群众的联系,倾听群众呼声,真正做到想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需;二是加强和分管单位干部职工特别是普通职工的交流,帮助他们解决一些生活工作上的难题,充分调动他们工作的积极性。

  问题6:接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。

  整改措施:工作中克服急躁情绪,改掉急功近利的坏毛病。做到既要保证工作时限更要保证工作质量。

  问题7:欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,没有主动去调查研究。

  整改措施:增强工作主动性,与上级有关部门、兄弟单位加强联系和交流,积极创新思维,抓工作有重点、有亮点。

  问题8:工作方法较简单,工作不够细致。

  整改措施:注重工作方法,确定工作思路后,要多方征求意见,注重工作细节。

  问题9:同志间的思想交流不多,深入基层调查研究不够,对基层的工作指导和督促还不够深入。

  整改措施:对村级工作的指导和督促不搞大哈数、不遥控指挥、不避重就轻。要切实为村级事务分忧解难。

  问题10:执行纪律时没有很好起到表率作用,有时候甚至有纪律松懈的现象。

  整改措施:认真学习、贯彻、落实作风建设的系列规定,强化纪律意识,严格要求自己,真正起到表率作用。

  问题11:存在有时上班做与上班无关的事。

  整改措施:强化纪律意识,端正工作态度,严格要求自己,做到律人先律己。

  问题12:对办公条件、生活条件等方面有不满情绪,发牢骚的现象时有发生。

  整改措施:增强宗旨意识观念,基层公务员是为基层群众服务的,不是来比办公和生活条件的,要努力做到从群众中来到群众中去,永葆共产党员本色。

  问题13:存在比接待的规格、招待的档次的现象

  整改措施:严格执行公务接待标准,不超标准接待;

  严格按照标准定点在政府食堂里接待,不搞变通,尽量减少陪同人员。

  问题14:有时存在铺张浪费现象。

  整改措施:严格遵守《党政机关反对浪费厉行节约条例》和中央八项规定精神等有关要求,从日常工作生活的小事做起,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。

  八、张华,乡党委组织委员

  问题1:遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定落实不够

  整改措施:拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚,从工作到生活,时刻将自己融入到党的组织之中,按照党员的标准要求自己,从党员义务的履行到模范带头作用的发挥,自己时常警示着自己:我是一名共产党员,必须履行应负的责任。在大是大非问题上立场坚定,不出现背离党的言行,没有违反政治纪律的行为。

  问题2:文风、学风、会风等不切实际、不求实效,落实不力

  整改措施:增强学习的自觉性,克服厌学、少学、浅学思想,以身作则,率先垂范,积极参加中心组学习、机关组织的学习活动和夜校学习,加强自学,并认真撰写读书笔记和心得体会。

  问题3:工作安排上不具体。

  整改措施:在实际工作中,强调真抓实干、认真履职做事,发挥示范带头作用,克服到基层调研少、不深入、不细致、重形式轻内容、重布置轻检查等问题。

  问题4:自身建设不够。

  整改措施:始终坚持工作高标准、严要求,提高工作主动性、积极性和创造性,对重点工作加大落实、督办力度。熟练掌握农村科技、法律、法规,宣传贯彻落实好党在农村的各项惠农政策。

  问题5:会议精神传达不及时。

  整改措施:参加各级相关会议以后,及时向主要领导汇报会议精神,并结合太阳河的实际,提出科学合理的意见和建议,主动思考本职工作,特别是组织建设工作,更是要去全面考虑,既要思考人的问题,还要思考组织的问题,客观公正的处理好个人利益和组织原则的关系。

  问题6:进村入户太少。

  整改措施:一是坚持到基层、到广大农户家中调查了解情况,坚持到基层群众和专业大户解决具体问题,充分尊重群众。二是切实解决一批群众反映强烈、普遍关注的实际困难和民生问题。三是在实际工作中,深入基层、群众和干部中,广泛听取相关意见建议,与退休干部、在职人员、干部家属以及基层的相关同志多交流和沟通。

  问题7:管理不大胆。

  整改措施:置身为班子成员,敢于担当,增强工作魄力,当管的必须管,主动思考怎么搞好工作,转变角色,真正把自己作为班子成员大胆工作。

  问题8:队伍建设抓的不紧,在具体工作标准上要求方法、点子少,主要负责的工作没有亮点和特色。

  整改措施:管理干部队伍上抓紧抓实,多想办法,严格管理,培养干部、发现干部、推荐干部,关心干部,加强干部监督,定期与班子成员、中层干部谈心谈话,加强对干部廉洁自律、工作作风、个人修养等方面的监督管理。

  问题9:工作作风漂浮。

  整改措施:自己的工作自己做,杜绝完全依赖办公室工作人员的现象。安排工作力求安排得更加具体,对工作要求进行细化,明确时间,落实措施,办理结果,强化过程管理,防止出现错误。

  问题10:图安逸轻松、学风不勤、安于现状、不思进取、创新较少。

  整改措施:把学习提高作为增强自身本领的有效途径,主动学习钻研,多学习业务、武装理论,加强学习的系统性、前瞻性,把自己摆进去联系实际的学习。绝不把传统的做法照搬照抄,也不用经验的东西指导新时期的工作,凭印象、凭想象的现象更是不能出现。

  问题11:没有担当精神,没有进取创新精神,思想解放的力度小等问题。

  整改措施:不断加强学习,努力提升自身能力和水平,增强责任感和使命感,力争做到独当一面,是自己职责范围的事丝毫不能推卸,即使不是职责范围的事,为了维护全乡大局也要协调各方面的力量努力去支持和帮助,切实维护大局,促进各项工作得到落实。

  问题12:关心干部职工不够。

  整改措施:坚持每月至少一次与干部职工集中座谈,交心谈心,及时了解大家所思所想,帮助解决实际困难。重视支持干部职工文化体育生活,带头参加各类活动,与干部群众打成一片,提高自身的亲和力和单位的凝聚力。关心干部成长,加强青年干部和技术人才培养,探索干部交流、培养的新途径、新办法,积极向上级党组织推荐优秀干部。

  问题13:个人生活方面追求时尚,没有去忆苦,而是时常思甜。

  整改措施:学习《党政机关反对浪费厉行节约条例》,增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识,坚持吃苦在前,在工作中严守八项规定等有关纪律要求,从自身做起,从日常工作生活的小事做起,以比一般党员干部更加严格的标准要求自己,厉行勤俭节约,艰苦奋斗。

  问题14:服务不周。

  整改措施:做农民的儿子,想群众之所想,急群众之所急,转变观念,切实履行职责。

  问题15:接待要讲档次才有面子。

  整改措施:严格执行机关接待管理制度,带头执行公务接待有关规定。

  问题16:追求高品质生活。

  整改措施:认真落实党风廉政建设责任制,自觉接受组织和群众监督。

  九、刘阳,乡党委委员、副乡长

  问题1:党的指示和上级要求,不是条条落实,而是挑着落实,不是坚决执行,而是攀着执行。

  整改措施:(1)深刻领会党的指示和上级要求,严格按照要求条条落实,坚决执行。(2)加强学习学习,提高水平和能力,结合太阳河乡的工作实际,落实好上级的各项决策部署,不打折扣、不讲条件,提高工作执行力。

  问题2:厉行勤俭节约还存在问题,做得很不够好。

  整改措施:坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,牢固树立“艰苦奋斗,玉汝于成”的观念,牢记“成由勤俭败于奢”史训。用心想事、用心谋事、用心做事,把工作做实做好,善始善终、善做善成,取得实实在在的成效和变化。

  问题3:学风不正,不爱学习。

  整改措施:(1)增强学习的自觉性,克服厌学、少学、浅学思想,加强学习,不断提高自身的能力。(2)以身作则,率先垂范,带头参加乡党委中心组的学习。(3)加强自学,每月保证读书不少于1本。

  问题4:文山会海,空话套话。

  整改措施:(1)开展“文山会海”清理清查,清理各类会议、文件,减少我分管工作的会议和文件数量,并缩短会议时间,不讲空话套话。(2)努力学习计算机操作技术,逐步实现网上办公、无纸化办公。

  问题5:落实不力,工作忙起来,有时存在以会议贯彻会议,有布置、无检查的情况。

  整改措施:(1)提高工作主动性、积极性和创造性,对我所分管的重点工作加大落实、督办力度。(3)建立工作台账,对布置下去的工作实行销号制,及时跟踪督办,确保每一项工作都能高效、优质的完成。

  问题6:急功近利,避重就轻。抓工作不怕群众不满意,就怕领导不注意。

  整改措施:加强党性锻炼修养,从严要求自己,既要按照上级的要求完成好各项工作,也要牢记党的宗旨意识,结合本地实际,充分满足群众需求,优先解决群众最关心的问题。

  问题7:不负责任,不敢担当。有时在工作上得过且过,见到荣誉抢着要,遇到难题往外推,遇到矛盾绕着走。

  整改措施:树立百折不挠、知难而进的勇气,坚定自己的政治信念,多反思不足,少谈些成绩,敢于负责,敢于担当,以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,刻苦工作,改进工作方法,认真分析解决矛盾,努力推动各项工作。

  问题8:高高在上,脱离群众。

  整改措施:(1)坚持求真务实,大兴调查研究之风,确保每月下基层、到一线时间不少于10天。(2)深入我乡各村,认真为群众解决实际问题,提高群众满意度。

  问题9:存在贪图享受、安于现状的问题。工作上不思进取,搞“大哈数”。

  整改措施:切实坚持党的思想路线,增强政治意识、大局意识、责任意识,坚持底线思维,积极投入全面深化改革的伟大实践,力争做到“我们必须增强忧患意识,做到居安思危,懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力创造条件去做,不懂的就要抓紧学习研究弄懂,来不得半点含糊。”

  问题10:存在计较待遇、追名逐利的问题。

  整改措施:经常学习党章原文,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观,模范践行社会主义荣辱观,尽心尽力地做好本职工作,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。保证不计较待遇,不追名逐利。

  问题11:讲究排场,喜欢讲排场,比阔气,喜欢比迎来送往的场面,比招待的档次。

  整改措施:(1)严格执行上级纪委的各项要求,形成正确的接待思想和严肃的执纪氛围绝不超规格、超标准接待。(2)作出“不违规接受吃请”的公开承诺,严格执行公务接待有关规定。

  问题12:铺张浪费,勤俭节约意识欠缺。

  整改措施:(1)贯彻学习《党政机关反对浪费厉行节约条例》,增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识。(2)坚持吃苦在前,在工作中严守八项规定等有关纪律要求,从自身做起,从日常工作生活的小事做起。(3)以比一般党员干部更加严格的标准要求自己,厉行勤俭节约,艰苦奋斗。

  十、牟俊,乡党委委员、副乡长

  问题1:对十八大以来出台的一系列新规学习不够,深入透彻的了解和贯彻上级党委、政府精神上还存在差距。

  整改措施:①深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,进一步学习中央、省、州、市出台的关于转变工作作风的一系列新规,关注时事热点。②深刻领会上级党委、政府精神,结合本乡和自身分管工作的实际情况,加强调查研究,多出有建设性意见,促进工作。③经常性的参与机关的政治理论学习,做好学习笔记。

  问题2:缺乏政治意识、大局意识、责任意识。

  整改措施:①增强政治意识,在当前瞬息万变、错综复杂的形势下,保持清醒的政治头脑,具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力;对于各种政治谣言,不信谣、不传谣。②认识大局、把握大局、服从和服务大局。凡是涉及全局的事,涉及人民群众的根本利益,涉及国家命运前途的事,就是大局。③增强责任意识就是要增强角色意识,要知道自己这个岗位在全局中所处的位置和作用,自觉做好职权范围内的事。

  问题3:学风不实、知行不一 。

  整改措施:①严格制定个人学习计划,丰富学习内容,做好学习笔记。②认真完成好干部在线平台的学习任务。③创新学习载体,多学习,重实践。开展讨论式、交流式、基层学习等多种学习方式,同时要把学到的东西运用到自己的工作实践中去,要从感性认识上升到理性认识。④围绕自己分管的宣传思想、教育、项目等工作加强业务学习。

  问题4:工作督办落实力度不够,说得多,践行的少。

  整改措施:①注重工作布置后的动态跟踪,加大督办检查力度,建立层层负责的宝塔式责任体系,重大项目和工作实行责任到人,明确时限。②对每个月的重点工作完成情况实时加强督办,对于主观原因造成的工作拖拉追究当事人责任。③改进督导方式,充分利用好乡纪委职能,针对我自身分管的工作带头督查,建立好督查工作日志,对于发现问题而不及时改正的移交给乡纪委进行处理。④改进工作作风,自己带头以身作则,率先垂范,加强协作,确保按时完成的同时,注重完成的效果和质量。

  问题5:不切实际,调查研究不够。

  整改措施:①严格控制会议数量,注重开会质量,压缩文件内容,做到不以会议落实会议、不以文件落实文件。②结合分管工作的实际情况,加强调查研究,制定针对性强、操作性强、有实效的工作措施,坚决改掉在上级文件里摘,同级材料里查,下级汇报里找的坏习惯。坚持理论联实际的原则,创造性地开展工作。

  问题6:高高在上、脱离群众;公仆意识淡薄,群众观点弱化。

  整改措施:①牢记宗旨意识。党的宗旨是全心全意为人民服务,经常换位思考“假如我是服务对象”,从思想源头搞清楚“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题,凡事多为人民利益着想,切实将为民宗旨体现在基层工作的方方面面。②严格执行我乡“1+1+X”制度不打折扣。③多到自己所驻的梭布垭村进行走访和开展调研活动,多了解群众实际困难,在帮助老百姓致富方面多出点子。

  问题7:怕担责任,对待上级精神不肯琢磨、不求甚解。

  整改措施:①增强敢于担当的责任意识,敢于带头承担责任,主动认领责任。②严格执行从上到下责任明确的责任管理体系。③对于重大违纪违规事件,敢于撕破脸面点醒同志存在的问题,帮助同志进步。

  问题8:对群众普遍关心的问题,思考不够、办法不多。

  整改措施:①长期坚持干部交心谈心,带头参加所在支部的组织生活,拉近和干部的距离,多关心村里同志生活、工作困难和压力;自己带头示范,带领村组干部一同共谋大计,坚持群众利益无小事的原则,对群众关心的问题当成大事,做到让群众满意。②深入基层一线,深入人民群众,认真解决群众关心的审批办证难、用水用电难、行路难、建筑企业拖欠农民工工资等问题,并加强部门协作,帮百姓办大事、办实事,提高群众满意度。

  问题9:安于现状、不思进取。

  整改措施:①弘扬拼搏进取的精神,坚持自强不息、以干求助,抓好宣传、教育、项目建设等工作,为全乡经济社会又快又好发展服务。②经常性的向身边典型学习,向革命先烈学习,多照先进典型之镜,激励自我奋斗。③树立更高的人生价值追求,把“为民务实清廉”贯彻到工作的方方面面。

  问题10:精神懈怠、慵懒疲沓。

  整改措施:①主观方面,从思想上严格要求自己不放松,坚决改掉自己“不求有功,但求无过”的不良思想,提升自我的精气神,提高工作实效。②客观方面,严格遵守国家法律法规和本单位的各项规章制度,做到上班不迟到、不早退,上班时间不看NBA等与工作无关的东西,不串门聊天,从小事做起。

  问题11:贪图享受,玩风盛行。

  整改措施:①对照焦裕禄精神,对照党史之镜,学习弘扬革命先烈艰苦奋斗精神。②生活工作中,克服攀比思想,讲究吃饱穿暖就好,平衡心态对待利益欲望诱惑。③绝不出入任何高档消费的场所,不追求高档享受,不追求奢靡生活。

    问题12:公务接待用餐浪费严重。

  整改措施:①严格执行公务接待标准,不超标准接待。②严格按照标准定点在政府食堂里接待,不搞变通,陪同人员不超标;并严格按照“光盘行动”的要求配菜。




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